员工文苑

加强修养和提升个人综合素质非常重要-宗婉霞

 

一个企业的成功经营,需要的是一个精干的团队,而不是一个两个人,一个企业能不能激发他的团队精神,每个领导干部都很关键。作为一名领导者,要比一般人的素养要更高、更好,因为他代表的是一个整体,体现着整体的利益、事业和精神。
 
 
综合能力和文化素养是当今时代做好一名干部和员工所必备的素质和修养,是整体品德和操守的体现。一个人在社会生活中,总是要承担一定的职责,既然如此,他就必须有一定的文化素养,这样才能担负起他的职责,才能和这个社会融洽起来。那么对于领导和员工来说,加强修养和提升个人的综合素质非常重要。
 
 
作为职业人要具有坚定的立场和责任意识。高度认识老人家事业发展的核心、老人家的事业目标和经营理念,要将自我职业发展取向和企业事业目标统一起来,老人家事业团队从诞生的那一刻起,就把促进健康老龄化社会形成作为己任,致力于发展老年健康产业,它决定着我们前进的方向;除此之外,职业人还要有高尚的职业道德和一定的理论水平能力,他是我们内在素质体现的前提,可以帮助我们提高工作能力和协调能力。
 
在工作中,一个负责任的人不仅对具体结果负责,还要为实现这些结果竭尽全力,并把它看成是兑现诺的一个成果。
 
增强责任意识,就一定要明确我们队组织、对人民、对社会的承诺是什么,明确我们追求的是什么,努力把事情做到尽善尽美,通过科学、严瑾的作风和有效的工作方法为公司增荣誉。
 
 
作为一名职场人要务实、勤奋、吃苦奉献。一个人能力的大小主要是靠勤奋,要坚持多干事、干实事,勤能补拙,这是对每位企业员工的基本要求,我们要把务实、勤奋、吃苦奉献变成一种工作作风和精神境界。做别人不能做的事情,才能够实现我们的目标,才能够摘别人吃不到的果实,要认识到吃苦是奉献是品德是阅历是磨砺是历练,如果没有吃苦的认识和准备,就不可能实现要求和目标。
 
 
作为企业各个层面的干部,不论你负责那一项工作,不论你是高层领导还是兵头将尾。你都负有管理的责任,首先要明确一种身份,我是服务员,服务下属,配合上级,服务顾客,同时,都必须具备相应的修养,否则,便难以担当大任。干部需要具备优秀的品德。作为领导,要靠道德,你道德高尚就会像北斗星一样,大家都围绕着你,有令则行,有禁则止,从而达到“无为而治”,既不用费多大的劲就能管理好,这就叫你的魅力。要有优秀品德,起码要做到八个字:忠孝两全,勤俭清廉。这构成了我们企业领导干部的基本品德。
 
作为干部需要具备健康的心态干部的职责是理人事、想办法、带领员工完成任务,我们在干部岗位上,手中就会有一些法定的权利,权利是干部开展管理工作的工具,一旦用不好或不用,就会失去权利的作用,使用权利是不能存私心、以权谋私,公权私用就会被大家所唾弃,现在社会中,喧嚣及浮躁以及各种世俗的诱惑常常使人迷乱失衡,不知所措,作为干部就要冷静理性的对待诸多的人和事,踏踏实实、认认真真的干好工作,而切勿自傲、或自卑、或羡慕或嫉妒,要保持健康心态,使用手里的权利成为一种领导力,应该做到平和自信,要冷静、从容、大度、友善,不卑不亢、不卑微、不骄傲、不平庸、不粗俗,要看到自己的长处和短处,既不要妄自菲薄、盲目否定自己,也不傲慢无礼,目空一切。
 
另外干部需要具备务实的作风。要干实事,要成为工作上的行家里手,实实在在的做好每一件事情,解决每一个问题,决不能总嘴皮子,要把自己学到的知识教会我们的新人,怎么教?要学会教练式和启发思考式工作指导方法,做给他看、说给他听、让他试试,要想当师傅教人,没有过硬的专业素质,就不能指导下属有效的去开展工作,更不能发现、研究、解决下属工作中存在的问题,就不能服众,真才实干、知识经验、人生价值都是在工作实践中得到的,让自己成为一个优秀者才能更好的带领团队去变得更优秀。
 
 
干部具备自控能力和领导的艺术非常有必要每一个管理者在企业组织里扮演者不同的角色,就员工你是领导的一面,就领导你是员工的一面,就上级你就是下级那一面,就顾客你是销售员那一面。扮演的角色不同,就要明白该角色的作用,体现在五个方面:1尊重上级、礼遇下级,2宽容大度、与人为善,3恪守诚信、坚持原则,4雷厉风行、作风严谨,5施人恩惠、注重激励
 
 
就像我们老人家18年走来,一步一个脚印,夯实基础,从第一个五年,团队的形成,第二个五年事业平台的搭建,第三个五年,品牌的发展,第四个五年,产业化的发展,到今天老人家的蒸蒸日上,离不开最高领导人刘总坚定的步伐。
 
 
 
 
宗婉霞